Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru - Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip
syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian.
Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana.
Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :
1. Staf Pengadaan serta Rencana Gedung
Program kerja dari kantor pusat serta kantor lokasi terutama dalam rencana pembangunan, menambahkan jaringan cabang serta renovasi dan relokasi cabang makin bertambah. Koordinasi dalam soal tehnis untuk penuhi keperluan kantor cabang serta unit kerja lokasi.
Gambaran Pekerjaan :
Kriteria Lowongan Kerja :
2. Staf Segi Manajemen Konstruksi
Kriteria Lowongan Kerja :
3. Staf Pemasaran serta Penjualan
Kriteria Lowongan Kerja :
4. Staf Pendukung Administrasi Bisnis
Deskripsi Pekerjaan :
Kriteria Lowongan Kerja :
5. Junior Secretary
Untuk Anda yang suka pada pekerjaan yang berbentuk administrasi, seperti pengelolaan dokumen/surat, penyusunan jadwal, serta pekerjaan administratif yang lain, BCA mengundang Anda untuk ikuti seleksi Junior Secretary
Kriteria Lowongan Kerja :
6. Staf Hukum
Kriteria Lowongan Kerja :
7. Staf Logistik
Kriteria Lowongan Kerja :
Kriteria Lowongan Kerja :
9. Staf Marketing Kartu Credit (Palembang, Bali, Jakarta)
Kriteria Lowongan Kerja :
10. Staf Promosi
Deskripsi Pekerjaan :
11. Staf Pengembangan Program Nasabah
Deskripsi Pekerjaan :
12. IT Auditor
Perubahan dunia perbankan ditunjang oleh pengembangan tehnologi info. Di mana pemakaian beragam tehnologi baru, bakal diperlukan audit. Bergabug dengan BCA juga sebagai IT auditor, yaitu satu peluang untuk lulusan IT untuk belajar serta berkarir dalam tehnologi infomasi perbankan.
Kriteria Lowongan Kerja :
13. Internal Auditor
Kriteria Lowongan Kerja :
Bagian Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA
1. Seleksi Administrasi
Pada step ini berkas lamaran Anda bakal di check kesesuaiannya dengan persyaratan yang dipunyai oleh BCA. Oleh karenanya, isilah formulir yang ada dengan komplit serta terang.
2. Psikotes
Psikotes yaitu bagian untuk beroleh deskripsi atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah mempunyai keselarasan dengan posisi yang di tawarkan.
3. Interview I
Step ini yaitu step wawancara dengan rekrutmen BCA. Ketika wawancara, pihak rekrutmen BCA bakal menggali lebih dalam lagi tentang kandidat. Lewat wawancara, bakal dipandang lagi keselarasan pada kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.
4. Interview II
Pada step ini kandidat bakal bersua segera dengan user/atasan di unit kerja. User bakal lihat kecocokan pada kualifikasi kandidat dengan keperluan yang ada di unit kerja.
5. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan adalah step paling akhir dari semua rangkaian sistem seleksi di BCA. Pada step ini bakal dikerjakan kontrol pada kesehatan jasmani kandidat.
1. Staf Pengadaan serta Rencana Gedung
Program kerja dari kantor pusat serta kantor lokasi terutama dalam rencana pembangunan, menambahkan jaringan cabang serta renovasi dan relokasi cabang makin bertambah. Koordinasi dalam soal tehnis untuk penuhi keperluan kantor cabang serta unit kerja lokasi.
Gambaran Pekerjaan :
- Lakukan rencana & pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (dengan cara tehnis, mis. pembuatan gambar, pengaturan biaya, kunjungan dan lain-lain)
- Lakukan koordinasi dengan vendor berkenaan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
- Rekapitulasi budget
- Lakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Lokasi, serta Kantor Pusat BCA.
Kriteria Lowongan Kerja :
- Pria/Wanita Warga Negara Indonesia dengan optimal umur 27 tahun
- Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimum 2, 75
- Mempunyai logika serta kekuatan analisis yang kuat
- Mempunyai kekuatan komunikasi serta jalinan interpersonal yang baik
- Pengalaman kerja di bagian konstruksi/arsitektural adalah nilai lebih
- Tahu beberapa jenis material bahan bangunan serta harga pasarnya
- Kuasai program autocad, sketch up serta sejenisnya
- Tahu aturan design arsitektur.
- Tak pernah ikut serta narkoba serta pelanggaran hukum yang lain.
- Peletakan di BCA Kantor Lokasi Bandung
2. Staf Segi Manajemen Konstruksi
Kriteria Lowongan Kerja :
- Pendidikan minimum S1 dari jurusan Tehnik Elektro atau Tehnik Mesin
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 2. 75 dari taraf 4. 00
- Pengalaman kerja 1-2 th. di bagian kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
- Memiliki intergitas yang tinggi
- Mempunyai kekuatan analisis yang baik
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Mempunyai lakukan koordinasi dengan baik
- Mempunyai hasrat berprestasi
- Lulus dalam seleksi
3. Staf Pemasaran serta Penjualan
Kriteria Lowongan Kerja :
- Lulusan S1, lebih diprioritaskan yang datang dari Jurusan Ekonomi/Bisnis
- IPK minimum 2, 75 (taraf 4, 00)
- Umur optimal 28 tahun
- Mempunyai ketertarikan dalam bagian marketing serta dunia bisnis
- Lebih diprioritaskan mempunyai kekuatan berbahasa Inggris (lisan ataupun tulisan)
- Kuasai Ms Excel untuk memproses data serta bikin laporan
- Mempunyai kekuatan berkomunikasi yang baik
- Mempunyai kekuatan interpersonal yang baik
- Bisa bekerja dengan cara individu ataupun didalam tim
4. Staf Pendukung Administrasi Bisnis
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola user ID & aplikasi
- Lakukan proses operasional harian
- Lakukan Pemeriksaan
- Menolong sistem transaksi kiriman duit masuk atau kiriman duit keluar dalam Valuta Asing
- Mensupport tehnis operasional pembayaran domestik serta perbankan elektronik
Kriteria Lowongan Kerja :
- Minimum lulusan S1 dari semua jurusan
- IPK minimum 2, 75 (taraf 4, 00)
- Umur optimal 28 th. 0 bulan
- Mempunyai kekuatan komunikasi yang baik
- Dapat bekerja dengan cara individu ataupun didalam tim
5. Junior Secretary
Untuk Anda yang suka pada pekerjaan yang berbentuk administrasi, seperti pengelolaan dokumen/surat, penyusunan jadwal, serta pekerjaan administratif yang lain, BCA mengundang Anda untuk ikuti seleksi Junior Secretary
Kriteria Lowongan Kerja :
- Pendidikan minimum D3 (tengah meneruskan S1)
- Datang dari jurusan Sekretaris/Pengetahuan Komunikasi/Public Relation
- IPK minimum 2, 75 (taraf 4, 00)
- Umur optimal 27 tahun
- Ramah serta dapat berkomunikasi dengan baik
- Berpenampilan menarik
- Kuasai Microsoft Office
- Mempunyai kekuatan berbahasa Inggris adalah nilai lebih
6. Staf Hukum
Kriteria Lowongan Kerja :
- Lulusan S1 dari jurusan Hukum
- IPK minimum 3. 00 (taraf 4. 00)
- Umur optimal 27 th. serta belum menikah
- Mempunyai pengalaman bekerja di bagian hukum adalah satu nilai lebih
- Bersedia bekerja lembur
- Dapat mengoperasikan computer dengan baik
- Mempunyai kekuatan analisis serta komunikasi yang baik
- Jujur serta mempunyai integritas yang tinggi
7. Staf Logistik
Kriteria Lowongan Kerja :
- Pendidikan minimum S1 dari jurusan Tehnik Elektro atau Tehnik Mesin
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 2. 75 dari taraf 4. 00
- Pengalaman kerja 1-2 th. di bagian kontraktor/konsultan adalah satu nilai lebih
- Memiliki intergitas yang tinggi
- Mempunyai kekuatan analisis yang baik
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Mempunyai lakukan koordinasi dengan baik
- Mempunyai hasrat berprestasi
- Lulus dalam seleksi
Kriteria Lowongan Kerja :
- Lulusan S1 dari Jurusan Tehnik Informatika/System Info
- IPK minimum 3, 00 (taraf 4, 00)
- Umur optimal 28 tahun
- Mempunyai kekuatan berbahasa inggris adalah nilai plus
- Mempunyai kekuatan interpersonal yang baik
- Bisa bekerja dengan cara individu ataupun didalam tim
- Kuasai visual Foxpro (mutlak) serta Visual studio. NET 2012
- Kuasai MYSQL database serta oracle database
9. Staf Marketing Kartu Credit (Palembang, Bali, Jakarta)
Kriteria Lowongan Kerja :
- Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi/Bisnis
- IPK minimum 3. 00 (taraf 4. 00)
- Umur optimal 27 tahun
- Mempunyai pengalaman bekerja di bagian marketing perbankan adalah satu nilai lebih
- Dapat mengoperasikan computer dengan baik
- Mempunyai kekuatan analisis serta komunikasi yang baik
- Jujur serta mempunyai integritas yang tinggi
10. Staf Promosi
Deskripsi Pekerjaan :
- Meningkatkan situs BCA Prioritas
- Meningkatkan rencana hadiah BCA pada segmen nasabah tertentu
- Kriteria :
- Minimum lulusan S1 dgn IPK min 3, 00 (taraf 4, 00)
- Lebih diprioritaskan datang dari jurusan Design atau Komunikasi atau Marketing
- Mempunyai pengalaman di bagian media & promosi
- Kreatif
- Dapat bekerja dibawah desakan
- Telaten serta teliti
11. Staf Pengembangan Program Nasabah
Deskripsi Pekerjaan :
- Meningkatkan program - program untuk nasabah tertentu
- Lakukan negosiasi dengan pihak lain
- Membuat kesepakatan hubungan kerja dengan pihak lain dan lakukan review atas kesepakatan tersebut
- Kriteria :
- Minimum lulusan S1 dengan IPK min 3, 00 (taraf 4, 00)
- Umur optimal 27 tahun
- Mempunyai pengalaman didunia Marketing
- Mempunyai kekuatan negosiasi
- Dapat bekerja dibawah desakan
- Telaten serta teliti
12. IT Auditor
Perubahan dunia perbankan ditunjang oleh pengembangan tehnologi info. Di mana pemakaian beragam tehnologi baru, bakal diperlukan audit. Bergabug dengan BCA juga sebagai IT auditor, yaitu satu peluang untuk lulusan IT untuk belajar serta berkarir dalam tehnologi infomasi perbankan.
Kriteria Lowongan Kerja :
- Minimum pendidikan S1, lulusan kampus terpenting dari jurusan Tehnik info, system info serta jurusan lain yang terkait dengan tehnologi infomasi.
- Indeks Prestasi minimum 3. 00 dari taraf 4. 00
- Mempunyai pengalaman bekerja di bagian audit IT adalah satu nilai lebih
- Sukai tantangan
- Mempunyai kekuatan analisis serta komunikasi yang baik
- Jujur serta mempunyai integritas yang tinggi
13. Internal Auditor
Kriteria Lowongan Kerja :
- Minimum pendidikan S1, Lulusan kampus terpenting dari jurusan akuntansi
- Indeks Prestasi minimum 3. 00 dari taraf 4. 00
- Mempunyai pengalaman bekerja juga sebagai auditor adalah satu nilai lebih
- Siap bekerja di bawah desakan
- Dapat bekerja dalam team
- Mempunyai kekuatan analisis serta komunikasi yang baik
- Jujur serta mempunyai integritas yang tinggi
Bagian Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA
1. Seleksi Administrasi
Pada step ini berkas lamaran Anda bakal di check kesesuaiannya dengan persyaratan yang dipunyai oleh BCA. Oleh karenanya, isilah formulir yang ada dengan komplit serta terang.
2. Psikotes
Psikotes yaitu bagian untuk beroleh deskripsi atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah mempunyai keselarasan dengan posisi yang di tawarkan.
3. Interview I
Step ini yaitu step wawancara dengan rekrutmen BCA. Ketika wawancara, pihak rekrutmen BCA bakal menggali lebih dalam lagi tentang kandidat. Lewat wawancara, bakal dipandang lagi keselarasan pada kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.
4. Interview II
Pada step ini kandidat bakal bersua segera dengan user/atasan di unit kerja. User bakal lihat kecocokan pada kualifikasi kandidat dengan keperluan yang ada di unit kerja.
5. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan adalah step paling akhir dari semua rangkaian sistem seleksi di BCA. Pada step ini bakal dikerjakan kontrol pada kesehatan jasmani kandidat.
Tag :
Lowongan Kerja
0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru"